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-"q": "孕妈产后复工，职场维权指南",
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-"a": "这几条是国家《女职工劳动保护特别规定》写明的：①孕期、产期、哺乳期，单位不能因为怀孕生育降低工资、辞退或单方解除劳动合同；②产假不少于 98 天（产前可休 15 天），难产增加 15 天，多胞胎每多一个增加 15 天，各省还有延长奖励假，以当地规定为准；③产检时间算劳动时间，不能扣工资；④怀孕 7 个月以上，单位不能延长工作时间或安排夜班，并应安排一定休息时间；⑤宝宝 1 岁内，每天有 1 小时哺乳时间。遇到不公平对待，先保留书面证据（通知、聊天记录、工资条），可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。",
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 "q": "妊娠纹，与体重管理",
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 "q": "怀孕后什么时候去医院建档？",
 "tag": "产检",
 "a": "一般在孕 6～8 周做第一次 B 超确认宫内孕、看到胎心胎芽后，就可以着手准备建档，多数医院在孕 12 周左右正式建档，并同时做 NT 检查。热门医院床位紧张，有的需要提前预约，最好早点打电话或在医院公众号上查清楚流程。建档一般要带身份证、医保卡、母子健康手册（或社区开的建册证明）和之前的检查报告。"