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<title>产假有多少天？怎么休更合适？</title>
|
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<!-- 孕期专题 · 孕期职场 · 产假（孕期首页「其他妈妈也在搜」→ 查看全部）。2026-11-01 用户：剩下的问题都做成专题页，UI 和文字参考 topic/buji。
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版式全在 ../_shared/article.css + article.js，本页只放内容数据 window.TOPIC 和 img/hero.webp。 -->
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<script>window.TOPIC = {
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"slug": "chanjia",
|
||
"q": "产假有多少天？怎么休更合适？",
|
||
"eyebrow": "孕期职场 · 产假",
|
||
"title": [
|
||
"产假",
|
||
"\n",
|
||
"有多少天",
|
||
"？怎么休"
|
||
],
|
||
"sub": "一张卡看懂：国家规定几天、怎么安排",
|
||
"answer": "国家规定产假 <em>98 天<\/em>，难产、多胞胎各加 <em>15 天<\/em>；各地延长部分以当地规定为准。",
|
||
"three": [
|
||
{
|
||
"b": "基础 98 天",
|
||
"s": "其中产前可以休 15 天"
|
||
},
|
||
{
|
||
"b": "难产、多胞胎 +15",
|
||
"s": "多胞胎每多一个宝宝加 15 天"
|
||
},
|
||
{
|
||
"b": "地方还有延长",
|
||
"s": "多休几天、怎么算，以当地规定为准"
|
||
}
|
||
],
|
||
"sections": [
|
||
{
|
||
"type": "cards",
|
||
"title": "国家规定几天",
|
||
"en": "AT A GLANCE",
|
||
"key": "98 天是全国统一的底线。",
|
||
"tint": true,
|
||
"items": [
|
||
{
|
||
"name": "生育",
|
||
"verdict": "基础",
|
||
"must": true,
|
||
"label": "产假",
|
||
"amt": "98",
|
||
"unit": "天",
|
||
"when": "其中产前可以休 15 天"
|
||
},
|
||
{
|
||
"name": "难产",
|
||
"verdict": "另加",
|
||
"must": false,
|
||
"label": "增加",
|
||
"amt": "15",
|
||
"unit": "天",
|
||
"when": "剖宫产怎么认定，看当地规定"
|
||
},
|
||
{
|
||
"name": "多胞胎",
|
||
"verdict": "另加",
|
||
"must": false,
|
||
"label": "每多一个",
|
||
"amt": "15",
|
||
"unit": "天",
|
||
"when": "双胞胎在 98 天上加 15 天"
|
||
},
|
||
{
|
||
"name": "地方延长",
|
||
"verdict": "看当地",
|
||
"must": true,
|
||
"label": "在国家基础上",
|
||
"amt": "另加",
|
||
"unit": "",
|
||
"when": "天数、是否含节假日以当地为准"
|
||
}
|
||
],
|
||
"why": {
|
||
"q": "流产也有假吗？",
|
||
"a": "有。按《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满 4 个月流产的，产假 15 天；怀孕满 4 个月流产的，产假 42 天。"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"type": "list",
|
||
"title": "孕期上班的权益",
|
||
"en": "YOUR RIGHTS",
|
||
"key": "这些是法规写明的，可以放心提。",
|
||
"tint": false,
|
||
"items": [
|
||
{
|
||
"tag": "可以",
|
||
"tone": "ok",
|
||
"b": "产检时间算上班",
|
||
"s": "劳动时间内去产检，算作劳动时间"
|
||
},
|
||
{
|
||
"tag": "可以",
|
||
"tone": "ok",
|
||
"b": "7 个月起不加班、不上夜班",
|
||
"s": "怀孕 7 个月以上，单位应安排一定休息时间"
|
||
},
|
||
{
|
||
"tag": "可以",
|
||
"tone": "ok",
|
||
"b": "干不了的活可调整",
|
||
"s": "凭医疗机构证明，可减轻劳动量或安排其他工作"
|
||
},
|
||
{
|
||
"tag": "可以",
|
||
"tone": "ok",
|
||
"b": "哺乳期每天 1 小时",
|
||
"s": "宝宝 1 岁内，多胞胎每多一个多 1 小时"
|
||
},
|
||
{
|
||
"tag": "注意",
|
||
"tone": "warn",
|
||
"b": "不能因怀孕降薪辞退",
|
||
"s": "孕期、产期、哺乳期都受保护"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"type": "timeline",
|
||
"title": "按孕周怎么安排",
|
||
"en": "TIMELINE",
|
||
"key": "早点了解政策，晚期再交接。",
|
||
"tint": true,
|
||
"cols": [
|
||
"孕早期",
|
||
"孕中期",
|
||
"孕晚期",
|
||
"产后"
|
||
],
|
||
"weeks": [
|
||
[
|
||
0,
|
||
14
|
||
],
|
||
[
|
||
14,
|
||
28
|
||
],
|
||
[
|
||
28,
|
||
42
|
||
],
|
||
null
|
||
],
|
||
"rows": [
|
||
{
|
||
"name": "工作",
|
||
"bars": [
|
||
{
|
||
"t": "正常上班",
|
||
"span": 2,
|
||
"cls": "lt"
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "7月起不加班",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": ""
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "休产假",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": ""
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"name": "政策",
|
||
"bars": [
|
||
{
|
||
"t": "查当地规定",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": ""
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "问清生育保险",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": "lt"
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "提交休假申请",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": ""
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "办生育津贴",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": "dash"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"name": "交接",
|
||
"bars": [
|
||
{
|
||
"t": "不急",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": "lt"
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "慢慢整理",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": "lt"
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "产前交接好",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": ""
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "返岗前沟通",
|
||
"span": 1,
|
||
"cls": "lt"
|
||
}
|
||
]
|
||
}
|
||
],
|
||
"tips": [
|
||
"先查清当地产假规定",
|
||
"问清生育保险和津贴",
|
||
"提前交接、提交申请",
|
||
"津贴材料按当地要求"
|
||
],
|
||
"legend": [
|
||
[
|
||
"",
|
||
"重点"
|
||
],
|
||
[
|
||
"lt",
|
||
"日常"
|
||
],
|
||
[
|
||
"dash",
|
||
"听医生"
|
||
]
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"type": "steps",
|
||
"title": "怎么休更合适",
|
||
"en": "HOW TO",
|
||
"key": "产前留点余地，产后休足。",
|
||
"tint": false,
|
||
"items": [
|
||
{
|
||
"b": "先算清自己有几天",
|
||
"s": "98 天 + 难产/多胞胎 + 当地延长，问人事或当地社保"
|
||
},
|
||
{
|
||
"b": "产前 15 天看身体定",
|
||
"s": "身体允许可以多上几天班，不舒服就早点休"
|
||
},
|
||
{
|
||
"b": "预产期前把工作交接好",
|
||
"s": "宝宝可能提前来，37 周前交接更稳妥"
|
||
},
|
||
{
|
||
"b": "产后假尽量休足",
|
||
"s": "身体恢复、喂奶都需要时间，产后 42 天还要复查"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"type": "check",
|
||
"title": "我能休几天",
|
||
"en": "SELF CHECK",
|
||
"key": "选 3 题，算算国家层面的天数。",
|
||
"tint": true,
|
||
"hint": "3 题选完自动出结果，只在本机计算",
|
||
"qs": [
|
||
{
|
||
"q": "生产情况",
|
||
"opts": [
|
||
{
|
||
"t": "顺利生产",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "k",
|
||
"b": "国家基础产假 98 天",
|
||
"s": "当地延长天数另算"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "难产",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "t",
|
||
"b": "在 98 天上再加 15 天",
|
||
"s": "剖宫产怎么认定看当地规定"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "还不确定",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "k",
|
||
"b": "先按 98 天准备",
|
||
"s": "生完按实际情况再算"
|
||
}
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"q": "怀了几个宝宝",
|
||
"opts": [
|
||
{
|
||
"t": "一个",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "k",
|
||
"b": "不涉及多胞胎假",
|
||
"s": "按生产情况计算"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "双胞胎",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "t",
|
||
"b": "再加 15 天",
|
||
"s": "多胞胎每多一个加 15 天"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "三胞胎及以上",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "t",
|
||
"b": "每多一个加 15 天",
|
||
"s": "三胞胎在基础上加 30 天"
|
||
}
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"q": "单位有没有交生育保险",
|
||
"opts": [
|
||
{
|
||
"t": "有",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "k",
|
||
"b": "产假期间可领生育津贴",
|
||
"s": "按单位上年度职工月平均工资计发"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "不清楚",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "a",
|
||
"b": "尽快问人事或社保",
|
||
"s": "津贴怎么领以当地规定为准"
|
||
}
|
||
},
|
||
{
|
||
"t": "没有",
|
||
"adv": {
|
||
"tone": "a",
|
||
"b": "问清产假工资怎么发",
|
||
"s": "没参保的由单位按原工资支付"
|
||
}
|
||
}
|
||
]
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
{
|
||
"type": "doc",
|
||
"title": "拿不准时问谁",
|
||
"en": "ASK",
|
||
"key": "各地规定不一样，以当地为准。",
|
||
"tint": false,
|
||
"b": "这些问题，问人事或当地社保",
|
||
"s": "国家规定是底线，地方会在此基础上延长。",
|
||
"tags": [
|
||
"当地延长几天",
|
||
"节假日算不算",
|
||
"剖宫产算难产吗",
|
||
"生育津贴怎么领",
|
||
"陪产假几天",
|
||
"育儿假怎么休",
|
||
"哺乳假怎么用",
|
||
"流产假怎么算"
|
||
]
|
||
}
|
||
],
|
||
"tools": {
|
||
"title": "安排产假用得上的工具",
|
||
"items": [
|
||
{
|
||
"id": "chanjianrili",
|
||
"why": "产检时间提前跟单位说",
|
||
"btn": "去看"
|
||
},
|
||
{
|
||
"id": "daichanqingdan",
|
||
"why": "休假前把待产包备好",
|
||
"btn": "去备"
|
||
}
|
||
]
|
||
},
|
||
"sources": [
|
||
"《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第 619 号）第七条：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加产假 15 天；怀孕未满 4 个月流产的享受 15 天产假，怀孕满 4 个月流产的享受 42 天产假",
|
||
"同规定第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕 7 个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间",
|
||
"同规定第五条、第八条、第九条：不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退；已参加生育保险的，产假期间生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准支付，未参加的由用人单位按产假前工资标准支付；哺乳期每天安排 1 小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时",
|
||
"各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例对产假延长、陪产假、育儿假另有规定，具体天数以当地规定为准"
|
||
],
|
||
"heroAlt": "孕妈妈在办公桌前和同事交接工作，桌上放着日历",
|
||
"color": [
|
||
"#3A72B8",
|
||
"58,114,184",
|
||
"#EAF1FA"
|
||
]
|
||
};</script>
|
||
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|
||
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|
||
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