v26110601 孕期百问 47 条宽泛标题改垂类标题；一句话答案/摘要改为直接回答；12 页补新内容；重出转发图

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- NT、贫血、妊糖、感冒发烧、护肤、头晕、羊水、产前抑郁、运动、顺产剖宫、待产包、失眠 12 页在「记住这 3 点」后插一节新内容 + 参考来源
- 转发图清单重生成，47 张转发图重出（职场核心词改「调岗降薪」）
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Co-Authored-By: Claude Opus 5.5 <noreply@anthropic.com>

topic/zhichang/index.html

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-<title>孕妈产后复工 · 职场维权指南</title>
+<title>孕期被调岗、降薪，公司这样做合法吗？</title>
 <!-- 孕期专题 · 职场维权（孕期首页「其他妈妈也在搜」第 5 条）。
      2026-10-31 v3：在 v2「清新简洁」基础上加设计感——渐变 hero + 结论卡、描边数字卡、三段权益时间轴、产假刻度条、编号步骤卡、推荐工具（_shared/tools.js）。主色 #5B6CFF。
      只写全国通用法条（《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》），
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     <p class="eyebrow">孕期专题 · 职场篇</p>
-    <h1>孕妈产后复工，<br><span class="mk">职场维权</span>指南</h1>
+    <h1>孕期被调岗、降薪，<br><span class="mk">合法吗</span>？</h1>
     <div class="pic"><img src="img/hero.webp" alt="职场妈妈抱着宝宝站在办公室窗前"></div>
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       <span class="tag">一句话答案</span>
-      <p>孕期、产期、哺乳期，<br>单位不能因此辞退你、降你工资。</p>
+      <p>单方面因为怀孕降薪、调岗、辞退都不合法；调岗降薪须协商一致、书面确认。</p>
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   </section>
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